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关于企业制度建设

十二 30

Ben项目&管理 企业管理, 绩效考核 No Comments

越完美的制度，越复杂，也越难以执行。

就如恒生电子去年花巨资请专业的公司设计的《绩效考核制度》，那是相当的复杂，看上去很美，最终发现执行起来相当地困难。

所以，再复杂、完善的制度，你能套用过来，但不一定适用。

企业制度建设是一个相当漫长的过程，任何制度在企业内部执行都需要“本土化”，慢慢磨合。适合自己的才是最好的。